• בדרך כלל, כאשר עובד אינו מקבל את זכויותיו, מי שנושא באחריות לכך הוא מעסיקו. יוצא דופן הוא המקרה של עובדי קבלן בתחום השמירה, הנקיון וההסעדה.
  על מנת להרחיב את ההגנה על זכויותיהם, החוק קבע כי בנוסף למעסיק, גם מזמין השירות, אשר אצלו הוצבו העובדים לעבודה, יישא באחריות לתשלום זכויותיהם.

•  בנוסף, במקרה של הפרה של איזו מזכויות העובדים, או במקרה של התקשרות עם קבלן בחוזה שלא מפורטים בו כל התנאים הקבועים בחוק,
   או במקרה של הפרה אחרת של החוק ביחס לזכויות עובדי הקבלן – מזמין השירות צפוי לשאת בעונשים – קנסות מינהליים ובמקרים חמורים גם
  אישום פלילי. במקרה כזה, האחריות האזרחית, המינהלית והפלילית חלה לא רק על התאגיד שהזמין את השירותים אלא גם על מנהליו – לרבות
  על המנכ"ל. החוק קובע כי למזמין השירותים ולמנכ"ל תהיה הגנה משפטית רק אם בודק שכר מוסמך מטעמם יבצע פיקוח על פעילות הקבלן.
  
  
• הפיקוח מתבצע בעיקר על ידי בקרה שוטפת (אחת לרבעון) וכן הפקת אישורים של בודק שכר מוסמך, אחת ל- 9 חודשים,
   אשר מאשרים כי הסכם ההתקשרות עם הקבלן תקין, וכן כי הקבלן עמד בכל התחייבויותיו, בהתאם להוראות החוק, צווי ההרחבה והתקנות.
  
  
•  במקרה שבדוחות בודק השכר נמצאת הפרה של איזו מחובות הקבלן, על מזמין השירות להתריע ולאפשר לקבלן לתקן את ההפרה, ובמקרה שההפרה
   לא תוקנה – עליו לבטל את ההתקשרות עם הקבלן. כאמור, הפרה של הוראות אלה מעבירה את האחריות המשפטית אל מזמין השירות.

 משרד הולין-הדס הוא משרד עוה"ד המוביל בישראל באספקת שירותי בודק שכר מוסמך לחברות אשר מזמינות שירותי שמירה, נקיון והסעדה. 
בדיקות השכר מבוצעות על ידי צוות של בודקי שכר מוסמכים ומיומנים בראשות עו"ד לירז מגידיש, המשלבים ידע ומומחיות בדיני עבודה, וניסיון רב אשר נרכש
מביצוע בדיקות לארגונים הגדולים במשק.